Sente que quer crescer e não sabe por onde começar?

A relação entre o capital humano de uma empresa e o seu crescimento económico é inegável. Mas quais são as características fulcrais e indispensáveis que deve procurar nos seus colaboradores para que o seu negócio seja próspero?

O planeamento estratégico deve ter em conta a performance atual do seu negócio e tem a finalidade de estipular os novos objetivos a atingir e os vários métodos para os alcançar. Verifique estas dicas para garantir o sucesso do seu plano estratégico para 2020.

As empresas que planificam e abraçam medidas de formação e aprendizagem contínua, com o intuito de aprimorar e requalificar os seus colaboradores, alcançam um aumento na produtividade e melhoria nos seus serviços. Mas os benefícios não ficam só por aqui. Saiba mais!

No segundo episódio da rubrica Bwizer Corporate, estivemos à conversa com o Dr. Jorge Oliveira, Diretor do Serviço de Gestão de Conhecimento da Unidade Local de Saúde de Matosinhos (ULSM).

A motivação desempenha um papel fundamental na produtividade e resultados de uma organização. Um colaborador motivado, veste a camisola e trabalha com afinco para atingir os objetivos propostos. Para tal, é necessário que ele se sinta realizado na posição que desempenha.

No âmbito da Bwizer Corporate, criamos uma nova rubrica com o intuito de dar a conhecer e destacar os nossos melhores clientes Corporate.

A ocultação de conhecimento nas empresas é um obstáculo para o progresso do seu negócio. Quer saber como contrariar esta prática? Saiba tudo aqui.

Siga estes 7 passos e transforme o seu negócio. A elevada qualidade dos seus serviços garantirá a satisfação e felicidade dos seus clientes.

A implementação de um Sistema de Gestão de Qualidade garante às empresas uma vantagem competitiva e promove a sua eficiência.

No mercado atual altamente competitivo, a luta pelo pódio faz com que as organizações sejam cada vez mais exigentes com o seu capital humano. Com o intuito de se diferenciarem, esperam que os seus colaboradores atinjam níveis elevados de performance e de proatividade.

A cultura organizacional define-se como o conjunto de valores, crenças e princípios partilhados pelos colaboradores de uma organização. Não só atribui um significado aos esforços empresariais, como serve de guia para atingir os objtivos propostos.