Já o dissemos várias vezes, o sucesso de uma empresa depende em muito das pessoas que a constituem. E, no entanto, ainda existem muitas empresas que recorrem a estratégias de formação obsoletas. Focam-se apenas em cobrir as necessidades imediatas e não pensam a longo prazo. O resultado, obviamente, nunca é o preconizado.
Em contrapartida, aquelas que planificam e abraçam medidas de formação e aprendizagem contínua, com o intuito de aprimorar e requalificar os seus colaboradores, alcançam um aumento na produtividade e melhoria nos seus serviços.
E porquê? Porque as equipas quando se sentem e são valorizadas, trabalham arduamente em prol dos objetivos que lhe são propostos.
Eis três benefícios da formação e aprendizagem contínua:
1. Superar rapidamente lacunas e necessidades - À medida que o seu negócio cresce e enfrenta novos desafios que requerem novas competências, a formação frequente e regular dos seus colaboradores, permite-lhe colmatar rapidamente as necessidades que vão surgindo.
2. Manter-se altamente competitivo - A formação e aprendizagem contínua acrescenta valor às suas equipas e, consequentemente, o desempenho da sua empresa, em termos de eficiência e eficácia, é melhor.
3. Melhorar o ambiente de trabalho - É importante que ofereça aos seus colaboradores não só um emprego, como, e mais importante, uma oportunidade de crescimento na sua carreira.
Estamos na reta final do ano, mas ainda há tempo para valorizar e capacitar os seus recursos humanos. Diga-nos quais são as necessidades da sua equipa e nós o ajudaremos a construir um plano de formação específico para o seu negócio. Basta preencher este questionário de necessidades.
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